Nie zapłacą ZUS od nagród za polecanie pracowników
Gdy z interpretacji podatkowej wynika, że pracownik otrzymuje przychód z innych źródeł, a nie ze stosunku pracy, to takie świadczenie jest wyłączone z podstawy składek na ubezpieczenia społeczne - wskazał ZUS.
O indywidualną interpretację wystąpiła do ZUS spółka prowadząca program rekomendacji pracowniczych. Istotą tego programu jest wypłacanie jednorazowych premii finansowych pracownikom i współpracownikom, którzy skutecznie polecą nowego pracownika lub współpracownika (a więc polecona osoba nawiąże i rozpocznie współpracę z jedną ze spółek objętych programem). Szczegółowe zasady tego programu zostały określone w jego regulaminie.
Spółka początkowo traktowała premie wypłacane pracownikom i współpracownikom z tytułu rekomendacji jako ich opodatkowany i oskładkowany przychód. Otrzymała jednak indywidualną interpretację podatkową (0115-KDIT1.4011.257.2025.2.AS), z której wynikało, że taka premia nie jest przychodem ze stosunku pracy, tylko przychodem z innych źródeł, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o PIT. To zaś oznacza, że właściwym działaniem będzie zaprzestanie naliczania i odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy. Na tej podstawie spółka uznała, że od wypłacanych premii nie powinna też pobierać składek na ubezpieczenie społeczne. Aby uzyskać potwierdzenie swojego stanowiska, wystąpiła do ZUS o indywidualną interpretację.
Pobierz lub wypełnij w programie druki ZUS
Sprawdź listę druków ZUS, które wygodnie wypełnisz w naszym programie, bądź pobierz ich wzory w formacie PDF.
Sprawdź druki-formularze ZUS
Podstawą wymiaru składek jest przychód z tytułu zatrudnienia
Oddział ZUS w Lublinie w interpretacji podkreślił, że nie ma podstaw do wypowiadania się w sprawie kwalifikacji świadczeń jako przychodów w rozumieniu ustawy o PIT ani do wskazywania źródła przychodów. Dokonuje więc interpretacji przepisów dotyczących ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne opierając się na wskazaniu przedsiębiorcy, iż Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej uznał nagrody pieniężne w ramach programu rekomendacji pracowniczych za przychód z innych źródeł. Następnie wskazał, że podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników jest przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy - z wyjątkami określonymi w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych i w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. Skoro nagroda pieniężna wypłacona pracownikowi w związku z programem poleceń pracowniczych nie jest przychodem ze stosunku pracy, to tym samym nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Stanowisko wnioskodawcy jest więc prawidłowe.
Od premii uzyskanej w programie poleceń pracownik sam płaci podatek
Źródło: decyzja ZUS Oddział w Lublinie 721/2025 z 24 lipca 2025 r. (DI/200000/43/721/2025)
